岗位职责：

1、产品营销目标及战略配合，根据市场调研进行分析，进行产品的营销定位及确定目标，追踪营销行动计划并追踪落地；

2、根据新产品项目计划进行分解，调研、立项、上市、推广等工作，根据团队情况制定工作任务计划；

3、主导产品生命周期管理，关注行业动态及竞争厂商动态，主导产品深度竞品分析，市场调研，客户调研，进行产品立项管理；

4、产品营销宣传管理：审核营销资料、商务资料及产品市场推广活动策划及实施；

5、项目支持审核，对项目选型及支持进行把关，阶段性分析汇总，提供产品决策有用信息；

任职要求：

1、本科以上学历；

2、建筑环境与设备工程、能源与动力工程及暖通相关专业；

3、5年以上市场/产品工作经验；

4、熟悉OFFICE办公软件、CAD绘图软件、产品选型软件、PDM系统操作系统；

5、熟练制作PPT演示文档，并具备较强的PPT讲解能力；

6、精通空调制冷系统原理，熟悉主机产品系统及工程实际应用；

7、具备产品生命周期知识，具备产品体系规划建设能力；

8、具备市场洞察能力，掌握行业竞争产品动态；

9、具备较强的沟通协调能力，团队管理能力。

岗位职责：

1、负责招标文件电气需求审查，提出项目电气控制差异信息；

2、提出空调系统电气控制解决方案，给出详细控制逻辑，形成规格书或控制程序；

3、维护末端产品控制规格书，逐步优化现有控制逻辑；

4、负责末端新开发项目的电气及自控方案设计；

任职要求：

1、本科以上学历，电气自动化相关专业；

2、具有3年以上末端产品空气处理（恒温恒湿、低温除湿）控制经验，熟悉西门子、松下等主流品牌PLC编程；

3、熟悉MODBUS、CAN等工业自控通讯协议，多从站协同控制；

4、熟悉AutoCAD电气制图或Solidworks三维建模等软件；

5、具备良好的语言表达和团队沟通协调能力。

岗位职责：

1、负责末端项目技术支持工作，配合办事处技术和销售完成选型报价；

2、负责产品工作，产品调研，产品样本，产品PPT制作等；

3、负责末端项目非标选型报价，招投标文件制作；

任职要求：

1、本科以上学历；

2、建筑环境与设备工程、能源与动力工程及暖通相关专业；

3、从事暖通行业2年以上工作经验；

4、精通CAD、办公软件、焓湿图软件；

5、具有一定的抗压能力和良好的沟通能力；

6、熟悉直膨系统，熟悉工业空调应用者优先；

7、能适应出差。

岗位职责：

承担新产品结构设计、图纸绘制和BOM清单制作：

1、承担三维结构设计及优化工作；

2、承担二维图纸绘制、修改及归档下发；

3、承担BOM清单制作及维护；

4、承担研发项目中结构部分计划拟定及追踪实施；

协助完成产品降本及标准化相关的研发工作：

1、协助完成降本相关结构设计及验证；

2、协助完成标准化工作的实施；

任职要求：

1、本科以上学历，机械专业、暖通专业或制冷专业；

2、2年以上相关工作经验；

3、熟悉结构设计和制冷原理、熟练使用CAD、Solidworks等制图软件和Office办公软件；

4、善于沟通、保密意识强，具有良好的团队合作精神。

招聘要求：

初中以上学历，年龄20~45岁；

身体健康，能吃苦耐劳，有责任心；有车间实际工作经验者优先。

员工福利：

1、每月工资当月月底发放（不压工资）；

2、免费提供工衣及工鞋，夏装冬装齐全，每年更新；

3、 带薪假日：享有国家法定带薪假期（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）。按照国家规定，员工累计工作满1年，根据工龄提供10-18天法定年假。

4、 伙食条件：免费提供早中晚三餐，全新自助餐模式，三菜一汤，精致小菜，无限供应。

5、 学位入户：协助员工办理东莞入户，并且根据公司的能力为员工提供公办学位，解决子女上学问题。

6、 五险一金：入职后购买社保和住房公积金，额外免费为员工购买20万的人身意外保险。

7、 节日礼品：每年固定发放传统节日应节礼品，端午节、中秋节等。

8、 病假报销：转正后，每年享有2500元病假报销，病假属全勤。

9、 考证福利：公司免费为员工安排各种技能证考核，包含电工、焊工等，真正实现“0”费用考证。

10、 活动福利：每年举办丰富多彩的各类活动和竞赛，篮球比赛、登山比赛、羽毛球比赛、风柜组装大赛等，奖金丰厚，礼品多多。

11、 年终福利：每年年底，根据公司的业绩和员工的个人表现，发放丰厚的分红，另普遍加薪100-600元。

薪资待遇(综合工资4000-6000元)： 

1、 薪资结构：基本工资 加班费 技术津贴 工龄奖 高温补贴 其他津贴。

2、 基本工资：试用期1个月内底薪2200-2300元， 1个月转正视个人能力加薪，加薪幅度100-400元。

3、 加班费：平时加班1.5倍，即16.38元/H，周六、日加班2倍，即21.84元/H，国家法定节假日加班3倍。

4、 其他奖励：岗位津贴（200-500元/月）、工龄奖（50-300元）、高温补贴（300元/月，每年6月份-10月份）、团队项目奖（1000-5000元）、夜班补贴（40元/天）、年终奖等。